港区シンポジウム「ワークライフバランス天下一武道会」　にモーハウスも参加しました。
プレゼンテーションにて光畑が登壇しました。

ワーク・ライフバランス・シンポジウム
「先進事例をまとめて学べる！
あなたの会社にぴったりな
ワーク・ライフ・バランス施策はこれだ!」

詳細はこちら

・日時：2010年12月14日(火）13:30～17:00 [開場：13:00]
・場所：麻布区民センター地下１階区民ホール
〒106-0032
東京都港区六本木5丁目16-45
＊地下鉄日比谷線・大江戸線「六本木駅」下車3番出口徒歩7分
＊地下鉄南北線・大江戸線「麻布十番駅」下車 7番出口徒歩10分
　　地図⇒http://www.kissport.or.jp/sisetu/azabu/index.html
（駐車場はありません）

・ファシリテーター：駒崎 弘樹 (NPO法人フローレンス代表)
・定員：150名（先着順）　※参加費無料
・対象：中小企業経営者の方/人事担当の方/働き方の変革に関心をお持ちの方など

・キーワード：ワークライフバランス・働き方革命・生産性向上・モチベーション向上
　知識経済・労働時間削減・仕事と生活の両立

≪プレゼンテーター企業≫ ※５０音順

★株式会社　カヤック （Webサイト制作、Webサービス運営）
毎月給料日前にサイコロをふり「（サイコロの目）％×基本給」が、給料の＋αとして支給されるサイコロ給制度が有名。その他にもスマイル給など、「お金より大事なものがある」という思想を根底にユニークな制度を実施している。

★コクヨ株式会社 （文房具・事務用品の総合メーカー）
育児休業期間の延長や、短時間勤務の導入など、人事制度の整備と共に、管理職から一般職員まで幅広くセミナーに参加してもらうことで意識定着をはかる。制度と意識の両方を高めていくことで、ワーク・ライフ・バランス実践の土壌をつくっていった。また、働き方見直しプロジェクトを実施することで、女性だけで なく男性も含めた働き方の見直しを全社的にすすめている。

★株式会社サイバーエージェント （インターネット広告代理事業）
業務をコア業務とベース業務に区分し、ベース業務に割く業務時間を徹底的に効率化する、棚卸し会議を定期的に実施している。成果をMAXで出して早く帰る「成果MAXで帰りMAX！」と銘打った施策により、ワーク・ライフ・バランスを仕組み化している。

★株式会社スマイルズ （スープ専門店「Soup Stock Tokyo」など展開）
一定期間において企業間で社員を入れ替えて、交換先企業で実際の業務を行う、「交換留職制度」を実施することで、色々なことに挑戦したい・違う社会を見てみたいと思う若手社員の好奇心を満たすだけでなく、組織にダイバーシティを定着させている。

★有限会社モーハウス （授乳服ブランド）
子連れ出勤可能で、勤務中も子どもが眠くてぐずれば、寝入るまで自主的に休憩可能といった、母親にとっての働きやすさを提供している。青山ショップは、子連れ出勤・子連れ勤務日本一で、子供を抱っこしながら販売をしている店員も多数。子どもと自分両方の気持ちを大事にするモーハウスのメッセージは全国の多くの女性の共感を呼んでいる。

・共催：港区産業振興課　東京都労働相談情報センター大崎事務所
・運営：NPO法人フローレンス

●●●申込方法●●●

申込書に必要事項を記入の上、ＦＡＸで港勤労福祉会館までお申し込みください。
※申込書はこちら（PDF）⇒http://www.florence.or.jp/download/GuideAndEntry.pdf
※FAX：03－3457－7787

※電話でもお申し込みいただけます。
港勤労福祉会館　電話：03-3455-6381
（受付時間：平日8:30～17:15）

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