毎日新聞（2015.1.4）に、

「輝けいばらきの花～雇用機会均等法30年」という連載のなかで、

モーハウスの「子連れ出勤」について取り上げていただきました。

ある子連れスタッフのケースを紹介し、

「子どもがいても、仕事ができる」ということを示しています。