子連れ出勤

子連れ出勤見学会でスタッフがポジティブに子連れ出勤をしていることを知り、入社。
10ヶ月の娘との初出勤はとても緊張しましたが、周りのスタッフが温かくサポートしてくれ、安心して仕事をすることができました。3回目の出勤には、人見知りが激しかった娘もすっかりオフィスに慣れ、その後は初めてのおでかけの場所でも人見知りが少なくなりました。
子連れ出勤をしていく中、先輩ママからの授乳や育児のアドバイスをもらい、子育てに対する日々の悩みが解消され、前向きな気持ちで育児と仕事に向き合えるように。特に授乳服があることで出掛ける回数も増え、外出のハードルがぐんと下がりました。
授乳服の便利さや、子連れ出勤という選択肢を知らない方も多いと思うので、自分の体験談をどんどん伝え、こんなにも母乳育児の味方になってくれる服があることや、育児も仕事も一緒に頑張れることを伝えていきたいと思っています。
（現在子連れ出勤9ヶ月目／1歳半の女の子の母）

私は、2度の子連れ出勤を経験。
長女の時は生後6か月から、次女の時は生後2か月からショップに立っていますが、
ほとんどのお客様に「え、店員さん？！お客さんだと思っていた！」と驚かれます。
ララガーデンの店長を任されて5年になりますが、子どもが風邪をひいた時などは
他のメンバーと交代するなど、皆で助け合って働くことができるので心強いですね。
2014年には、ショッピングセンター接客コンテストにも
子連れスタイルで出場し、入賞することができました。
子どもがいてもやりたいこと、できることは無限にあるということを、
子連れ出勤を通してどんどん発信していきたいと思います。
（7歳・3歳女の子の母）

以前は同業他社で勤務。
産後も子どもを実家に預けて、職場復帰していました。
そんな中、モーハウスの求人募集を発見。子連れ出勤に惹かれ、当社に転職しました。
当時生後9ヶ月だった娘と一緒の出勤はとても新鮮！
仕事をしながら母乳育児を続けることができ、嬉しかったですね。
また、子連れ出勤を経験する事で「子どもが一緒でも色々なことができるんだ！」
と自信がつき、積極的に子連れで出かけるようにもなりました。
プライベートでも、授乳服があれば上の子のペースに合わせたお出かけができたので心強かったですね。
今でも子どもの体調が良くない時など在宅看病しながら業務することがありますが、
子連れ出勤の経験があるせいか、一緒にいながらもスムーズに業務をこなすことができていると思います。
（7歳・4歳 女の子の母）

学生の頃子連れ出勤を知り、新卒で入社。
入社当初は子どもの泣き声で仕事に集中できるかな…？と不安でしたが、
子どもはいつもママと一緒で、私が予想しているよりもオフィスは静かでした。
隣席で仕事をしながら授乳をしていたり、会議中に授乳をしていても、
私も気づかないくらいにスマートに授乳をしているので、驚くことも。
入社まで子どもを産むことにあまりポジティブではありませんでしたが
仕事も育児も両立できるこの環境だったらなんとかなるかも!と
以前と気持ちも変わり、将来子連れ出勤をすることがとても楽しみです。
（単身スタッフ）